新鮮人找工作的小小心得

最近看到了一篇好文章，提到了許多找工作的重點，我想如果我早一點看到這篇文章，就不會找了兩個月才找到工作了。

其實說真的，現在的企業主管不知道怎麼搞得，某些讓我覺得很不應該，以下是我的親身經歷：

面試主管：太好了！！你的能力就是我們公司目前最需要的，不錯不錯～
我：謝謝！謝謝！
面試主管：那你什麼時候可以上班呢？
我：隨時都可以的！
面試主管：很好很好...那麼..你對電腦設備有什麼要求嗎？？我們目前大概都是巴拉巴拉(講了一堆還不錯的電腦規格)，還ＯＫ吧？
我：很好了～
面試主管：好的～那麼，我最慢明天晚上六點前會跟您連絡，應該是沒甚麼問題的～
我：謝謝～

以上這個例子之後並沒有錄取，很奇怪吧？另外一間更扯，面試一路順利，最後要走的時候還說：那麼我想現在唯一剩下的問題就是，你的位置該坐哪邊了。結果呢？也是沒錄取。我想奇怪的地方應該就不用我多說了，有找過工作的都應該知道吧？我覺得這是誠信的問題，也是不應該隨便給人希望，甚至讓人停止找工作，所以這邊也是告訴我們，不管面試多順利，還沒正式發函錄取前，通通是假的。

這當然不是嚇嚇人的，我們當然要有正面的思考，但是我還遇過一個更扯的可以讓大家參考一下，面試一間公司後不久，收到那間公司的來信，通知我錄取了，也告知薪水多少，並請我回信確認，我當然馬上回信，結果過了許久都沒回應，我便再寫一封信去詢問，他竟然說公司人事改制，此職位已經不缺了～這就更是誠信的問題了～老是說現在的年輕人如何的靠不住～那麼身為主管，這是什麼樣的處理事情態度？

但是不管如何，找工作的人是自己，要更積極、更努力去找是我們的責任，當你也開始出現覺得自己的電話是不是壞了，而用市話撥打自己的手機這種症狀的時候，請相信你的手機沒有壞，並且更努力去找。可能有人會想問我找工作的辦法，我想跟一般人應該是差不多的，但我想請您跟我一樣，不要相信電視媒體告訴你景氣有多差，失業率有多高，聽身邊長輩恐嚇你現在工作難找，請你跟我在心裡一起大喊：你狗屁！！並且相信自己一定能找到工作！！這樣就夠了！至於實質的方法，除了我一開始提到的那位網友寫的文章之外，我想可以提出一點小建議：

1.首先就是不要理會徵才公司所列的一些規範，例如工作經驗需要幾年、學歷要多高、英文程度要多好等，只要你有心，請盡量投您的履歷。因為以我的經驗，我投了許多遠高於我的能力的公司，都還是有面試機會，包括最後有錄取我的公司，其實有些我並沒有達到他網頁上的標準，除非他寫得相當明確，並且真的遠高於您的程度，不然請相信有投就有機會。

2.再來就是不要只投遞徵才網站的我要應徵的按鈕，若他有附上E-MAIL，直接再寄一封MAIL去，會增加您的機會，這在我推薦文章中也有提及～

3.不要被徵才網站局限，若您的工作是在網路上比較好找的話，就不要放棄任何可以搜尋的地方，104、1111、EJOB、CAREER就業情報網、YES123、小美工作家、PTT的JOB板，JOB1111板、各大論壇搜尋，或是依您想找的工作類型，去找那個領域內較著名的論壇搜尋、GOOGLE、YAHOO直接打下你想做的工作搜尋等，並且請記得，用各種不同的句子搜尋你想做的工作。


最後如果您還沒找到工作，請記得還有許多工作在等著你，拼命找就對了！若您畢業不久（95至97學年度）也別忘了政府提供的大專畢業生至企業職場實習計畫，希望大家都能到好工作！！